Factores asociados con la incidencia del s\uedndrome de burnout en el personal de enfermer\ueda que labora unidad de emergencia y medicina cr\uedtica del Hospital Central Universitario "Antonio Mar\ueda Pineda". Barquisimeto. Enero - Mayo. 2.004

Se realiza una investigaci\uf3n cient\uedfica, de tipo descriptivo transversal con el prop\uf3sito de determinar los factores asociados con la incidencia del s\uedndrome de burnout en el personal de Enfermer\ueda que labora en la Unidad de Emergencia y Medicina Cr\uedtica del Hospital Central Universitario "Antonio Mar\ueda Pineda" durante el periodo de Enero a Mayo del 2.004. La poblaci\uf3n est\ue1 conformada por 40 enfermeras(os) titulares y 20 enfermeras(os) suplentes. Se aplic\uf3 un muestreo estratificado no probabilistico causal o accidental quedando la muestra representada por licenciadas n=3D 8, t\ue9cnicos superiores n=3D 4 y auxiliares n=3D15 en Enfermer\ueda. El instrumento aplicado fue un cuestionario que consta de 45 items de selecci\uf3n simple estructurado en dos partes la primera con 13 items de datos personales y laborales. La segunda parte se tomo de la escala de Maslach Burnout Inventory en su versi\uf3n en espa\uf1ol con 22 items. Entre los resultados resaltantes se encontr\uf3 la incidencia del S\uedndrome de Burnout en el personal de Enfermer\ueda, con un 25,9 % de las enfermeras encuestadas, las m\ue1s afectada son las auxiliares con un 14,8 %, las licenciadas con un 7,40%. En cuanto a los factores psicol\uf3gicos y f\uedsicos, como el cansancio emocional fue la dimensi\uf3n que m\ue1s afect\uf3 a los encuestados con un 48,1% para la categor\ueda alta, 18,5% para la categor\ueda media. La despersonalizaci\uf3n fue alta, solo en el 37% de los encuestados. Mientras que, m\ue1s de la mitad el 59,3%, se ubic\uf3 en la categor\ueda baja. La mayor\ueda de los encuestados 85,2%, se ubic\uf3 en la categor\ueda baja para la realizaci\uf3n personal. Solo el 11,1% se ubico en la categor\ueda alta de esta dimensi\uf3n